歡迎訪(fǎng)問(wèn)山西忻州神達能源集團首頁(yè)！
收藏本站
設為首頁(yè) 
實(shí)事求是是我們黨的優(yōu)良傳統。2021年3月，習近平總書(shū)記在中央黨校（國家行政學(xué)院）2021年春季學(xué)期中青年干部培訓班開(kāi)班式上指出：“要把做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事作為人生信條，這樣才能真正立得穩、行得遠。”2021年9月，習近平總書(shū)記在中央黨校（國家行政學(xué)院）2021年秋季學(xué)期中青班開(kāi)班式上進(jìn)一步強調，“年輕干部要堅持以黨性立身做事，把說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人作為黨性修養和鍛煉的重要內容，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務(wù)實(shí)。”
扎實(shí)掌握馬克思主義，筑牢思想根基
求木之長(cháng)者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。對共產(chǎn)黨人來(lái)說(shuō)，實(shí)事求是的“是”就是馬克思主義揭示的客觀(guān)規律。年輕干部能否真正做到“說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人”，首先取決于對馬克思主義有沒(méi)有準確深刻的認識掌握、能不能在實(shí)踐中堅決貫徹。今天，年輕干部生逢偉大時(shí)代，在第一個(gè)百年奮斗目標已經(jīng)實(shí)現、開(kāi)啟第二個(gè)百年奮斗目標新征程中，年輕干部能否堅持實(shí)事求是、在廣闊天地中大有作為，基礎就在于能否充分領(lǐng)會(huì )馬克思主義中國化的最新成果——習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想。年輕干部只有具備深厚馬克思主義功底，才能準確把握當前時(shí)代特征和國內國際兩個(gè)大局，深刻領(lǐng)悟新時(shí)代中國特色社會(huì )主義基本方略和自己肩頭所承擔的目標任務(wù)，真正增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，牢記“國之大者”，為統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局不懈奮斗，成為黨和人民需要的“老實(shí)人”。
站穩人民立場(chǎng)，踐行群眾路線(xiàn)
“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”是中國共產(chǎn)黨人始終不變的初心與使命。年輕干部能否真正做到“說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人”，直接體現在或日常平凡或急難險重的為人民服務(wù)的無(wú)數具體工作中。群眾的眼睛是雪亮的，人民的口碑是評價(jià)干部是否“老實(shí)”的根本標準。因此，年輕干部干事創(chuàng )業(yè)必須堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
首先，要掌握調查研究這個(gè)基本功，不做辦公室里的空想家，要經(jīng)常撲下身子、沉到一線(xiàn)，近的遠的都要去，好的差的都要看，干部群眾表?yè)P和批評都要聽(tīng)，真正把情況摸實(shí)摸透。其次，始終把人民利益擺在至高無(wú)上的地位，始終把群眾所思所想所需作為工作方向的指引，堅持把人民群眾的小事當作自己的大事，多謀民生之利、多解民生之憂(yōu)，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著(zhù)實(shí)現全體人民共同富裕不斷邁進(jìn)。再次，提高處理復雜問(wèn)題的能力。在改革開(kāi)放四十多年、市場(chǎng)經(jīng)濟已經(jīng)蓬勃發(fā)展的今天，群眾內部也呈現思想差異化、利益多元化態(tài)勢，不同年齡、不同地域、不同職業(yè)、不同社會(huì )階層關(guān)注的問(wèn)題、提出的訴求各不相同。因此，要全面了解工作涉及的不同類(lèi)型群眾訴求特別是存在沖突的訴求，在堅持原則基礎上善于調和矛盾、統籌推進(jìn)工作，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗、各方面都認可都滿(mǎn)意的“老實(shí)事”。
敢于擔當，做“老實(shí)人”不做“老好人”
習近平總書(shū)記強調：“干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價(jià)值所在。”年輕干部能否真正做到“說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人”，敢于擔當是不可或缺的政治品質(zhì)，特別是要把握好個(gè)人仕途發(fā)展和為黨和人民事業(yè)擔當的關(guān)系?？傮w來(lái)說(shuō)，年輕干部大多起點(diǎn)高、發(fā)展快，但這也容易給年輕干部造成瞻前顧后、患得患失、怕左怕右的心理負擔。從全局來(lái)看，當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國內國際環(huán)境日趨復雜，不穩定性不確定性明顯增加，干事創(chuàng )業(yè)難保不會(huì )犯錯誤、出岔子。一些年輕干部容易出現過(guò)度計較個(gè)人榮辱得失的情況，把不出事、不犯錯、不得罪人作為工作目標，盡量少干事、不干事，辜負了黨和人民殷切希望。
因此，年輕干部必須敢于擔當，把黨和人民的需要而不是個(gè)人得失放在第一位。要通過(guò)廣泛調研、嚴謹論證、科學(xué)決策、精密實(shí)施、全程監督，降低不穩定性不確定性，避免工作出現偏差，爭取良好結果，但決不能以“不干事”的方式追求“不出事”的目標；在原則問(wèn)題上更不能含糊，“老實(shí)人”不是“老好人”，“說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事”絕不能變成“和稀泥”“不擔責”“甩包袱”。年輕干部追求個(gè)人抱負乃至職位發(fā)展并不是問(wèn)題，但必須把個(gè)人發(fā)展融入到實(shí)現新時(shí)代偉大目標接續奮斗中。
年輕干部成長(cháng)既需要自身不懈努力，也需要組織系統培養。各級黨組織必須精心謀劃、系統設計，以“說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人”為目標對年輕干部進(jìn)行全面培養和鍛煉。首先，要加強學(xué)習培訓。著(zhù)眼工作需要和年輕干部特點(diǎn)制定培訓方案，通過(guò)黨校培訓、中心組學(xué)習、民主生活會(huì )、組織生活會(huì )等多種方式，鍛煉年輕干部堅持真理、實(shí)事求是的工作作風(fēng)。其次，要有意識地把年輕干部放到攻堅克難第一線(xiàn)、放到處置急難險重問(wèn)題最前沿，干實(shí)事、求實(shí)效，在實(shí)踐中提升黨性修養和工作能力；既要避免把年輕干部當盆景擺設，在工作中不予信任、不給擔子，也要避免把年輕干部當成溫室里花朵過(guò)度呵護，安排他們躲開(kāi)有風(fēng)險、可能影響仕途發(fā)展的棘手事務(wù)。最后，不能讓老實(shí)人吃虧。要為敢于擔當的干部擔當，要為敢負責而得罪人的干部主持公道、鼓勁撐腰；用好容錯糾錯機制，在制度范圍內寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng )新中的失誤，讓年輕干部免除后顧之憂(yōu)，真正把全部心思投入到黨和人民的偉大事業(yè)中。
