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強化黨建引領(lǐng) 推動(dòng)國企改革發(fā)展
堅持黨的領(lǐng)導，加強國有企業(yè)黨建工作，是貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的重大戰略部署，事關(guān)國企改革和發(fā)展，事關(guān)國家治理現代化的實(shí)現。強化黨建引領(lǐng)，鑄造國企的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。
加強黨建工作，有利于推動(dòng)現代企業(yè)制度建設。鄧小平同志曾指出：“領(lǐng)導制度、組織制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩定性和長(cháng)期性。”我國國企改革的目標是建立現代企業(yè)制度，核心是建立完善的公司治理結構，構建權責明確的權力制衡機制。加強黨建工作，發(fā)揮國有企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導作用，把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理結構有機結合起來(lái)，深度融入公司治理過(guò)程，構建中國特色的公司治理機制。明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，明確黨組織在決策、執行、監督各環(huán)節的權責和工作方式，處理好黨組織和董事會(huì )、監事會(huì )與經(jīng)理層的關(guān)系，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的國企治理機制，有效防止出現“內部人控制”現象，防止國有資產(chǎn)流失，保障國家所有者和其他利益相關(guān)者的利益。
加強黨建工作，有利于明確國企定位，建設人民滿(mǎn)意型國有企業(yè)。習近平總書(shū)記明確指出：“國有企業(yè)是推進(jìn)現代化、保障人民共同利益的重要力量。”國有企業(yè)要履行好社會(huì )責任，服務(wù)國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展戰略，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，促進(jìn)民生保障事業(yè)。加強黨的建設，提高國企經(jīng)營(yíng)者的政治站位，能夠有效地推動(dòng)國企“不忘初心、牢記使命”，以人民滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞的標準，進(jìn)一步規范經(jīng)營(yíng)行為，改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高消費者福利，更好地滿(mǎn)足人民對美好生活的需要，增強人民群眾的獲得感、幸福感。
加強黨建工作，有利于推動(dòng)國有資產(chǎn)保值增值，提高國企競爭力。國有企業(yè)是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，是中國特色社會(huì )主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎。這一戰略定位要求國有企業(yè)抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)效益，增強在國內外市場(chǎng)上的競爭力，實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值，這也是企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。沒(méi)有效益的企業(yè)，再大也是“泥足巨人”，經(jīng)不起市場(chǎng)競爭大潮的沖擊。加強國有企業(yè)黨組織建設，實(shí)行黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有機統一，能夠有效地推動(dòng)企業(yè)更強更優(yōu)更大，提高經(jīng)營(yíng)效益，更好地服務(wù)于我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、科技進(jìn)步、國防建設和民生改善等各類(lèi)事業(yè)。
加強黨建工作，實(shí)行民主集中制，有利于提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)性。不少?lài)衅髽I(yè)過(guò)分追求多元化發(fā)展，盲目擴張，造成效益低下，債臺高筑。之所以出現這種問(wèn)題，一個(gè)主要原因是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策隨機性、人為因素大，“一把手”一個(gè)人說(shuō)了算。加強黨的建設，落實(shí)民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度，規范決策程序和流程，能夠有效提高決策的科學(xué)性，推動(dòng)國企進(jìn)一步聚焦主業(yè)，提高競爭力，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)應當看到，國有企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的成敗、競爭力的強弱，在很大程度上取決于企業(yè)家能力和能力發(fā)揮。民主集中制既是規范權力使用的監督機制，通過(guò)增強“四個(gè)意識”，堅持“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，有效強化對企業(yè)領(lǐng)導人員用權行為的監督，突出對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員特別是“一把手”的監督，同時(shí)也是培養、保護和發(fā)揮國有企業(yè)企業(yè)家精神的一個(gè)重要的激勵制度，能夠進(jìn)一步增強企業(yè)家的使命感和擔當精神，有效激發(fā)企業(yè)家的活力與創(chuàng )造力，讓廣大國企企業(yè)家想干事、能干事、干成事，有效發(fā)揮企業(yè)家精神在創(chuàng )新驅動(dòng)和產(chǎn)業(yè)轉型升級等方面的重要作用。
