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聚天下英才而用之
——讓我們的制度更加成熟更加定型
人才資源極大豐富，見(jiàn)證中國的生機活力。中國的發(fā)展為優(yōu)秀人才的成長(cháng)提供了廣闊舞臺，更展現出中國對人才的高度重視。
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。黨的十九屆四中全會(huì )從13個(gè)方面系統總結我國國家制度和國家治理體系的顯著(zhù)優(yōu)勢，其中一個(gè)重要方面就是“堅持德才兼備、選賢任能，聚天下英才而用之，培養造就更多更優(yōu)秀人才的顯著(zhù)優(yōu)勢”。正所謂“為政之要，惟在得人”，我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓，同時(shí)堅持黨管人才原則，以識才的慧眼、愛(ài)才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。
當前，全球范圍內新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，綜合國力競爭歸根到底是人才競爭。人才資源是第一資源，也是創(chuàng )新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素。要把科技創(chuàng )新搞上去，就必須建設一支規模宏大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng )新人才隊伍。這就需要深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才培養機制、改進(jìn)人才評價(jià)機制、創(chuàng )新人才流動(dòng)機制、健全人才激勵機制，同時(shí)實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才引進(jìn)政策。如此，才能集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之，才能讓各類(lèi)人才都獲得施展才華、建功立業(yè)的機會(huì )，才能最大程度激發(fā)人才的奮斗動(dòng)力和創(chuàng )造活力。
毛澤東同志曾經(jīng)明確指出，“政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素”，并提出“才德兼備”的干部標準和“任人唯賢”的干部路線(xiàn)。我們今天講的“德”，第一位的是政治品德。在好干部標準中，“信念堅定”是排在第一位的；領(lǐng)導干部要忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。如果說(shuō)“德才兼備”回答了“選什么樣的人”的問(wèn)題，那么“選賢任能”就回答了“從哪里選人、怎么用人”的問(wèn)題?？偨Y起來(lái)，就是需要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，既把政治標準放在首位，又堅持五湖四海、任人唯賢，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(cháng)進(jìn)步的關(guān)系，才能讓新時(shí)代的好干部不斷涌現，建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍。
更應看到，好干部不會(huì )自然而然產(chǎn)生。成長(cháng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。對干部最大的激勵是正確用人導向，用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。正因此，培養造就更多更優(yōu)秀人才，就需要建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，讓真干事、能干事、干成事的干部和人才得到重用，讓那些做樣子、混日子、要位子的干部無(wú)處藏身，如此才能發(fā)揮榜樣的激勵作用，不斷提升各級干部的制度執行力和治理能力。與此同時(shí)，還需要注重嚴管與厚愛(ài)相結合，建立激勵機制和容錯糾錯機制，踐行習近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的重要要求，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，才能在全社會(huì )形成支持大膽干、大膽闖，鼓勵敢擔當、敢作為的良好氛圍。
黨的十九屆四中全會(huì )明確提出：“堅持黨管干部原則，落實(shí)好干部標準，樹(shù)立正確用人導向，把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價(jià)的重要依據。尊重知識、尊重人才，加快人才制度和政策創(chuàng )新，支持各類(lèi)人才為推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化貢獻智慧和力量。”這就需要我們堅持新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，健全黨管干部、選賢任能制度，更好做到“聚天下英才而用之”，用源源不斷的人才資源匯聚起實(shí)現中華民族偉大復興的磅礴力量。
