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中華文化與為政之道 黨員干部多向歷史汲取
發(fā)稿時(shí)間:2020-09-21 來(lái)源:人民網(wǎng) 點(diǎn)擊:
 

  中華文化與為政之道 黨員干部多向歷史汲取

 

  中國悠久的歷史文化,蘊含著(zhù)豐富的政治智慧,潛藏著(zhù)深厚的為政之道,各級干部不妨抱著(zhù)揚棄的態(tài)度,到歷史深處含英咀華。

  群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。在我看來(lái),這其實(shí)也是促使黨員、干部加強黨性修養,正確對待利益,正確面對群眾,正確看待自己。中國悠久的歷史文化,蘊含著(zhù)豐富的政治智慧,潛藏著(zhù)深厚的為政之道,廣大黨員、干部尤其是領(lǐng)導干部不妨從中汲取和借鑒。

  “千萬(wàn)不要既想當官又想發(fā)財”“為官發(fā)財應當兩道”,中央領(lǐng)導同志在不同場(chǎng)合傳遞了這樣的明確信號。的確,中國傳統文化認為“當官不求財是天道”,漢代董仲舒就說(shuō)過(guò),“受祿之家,食祿而已,不與民爭業(yè)”,即當官拿工資的官員不應該與民爭利,不能再搞什么副業(yè)增加收入。

  歷史上有個(gè)公儀休“拔葵去織”的故事。公儀休任魯國相,相當于小國的總理。他知道家里種菜就都拔掉,說(shuō)自己有了俸祿,還要自己種菜,這不是與菜農爭利嗎?他看到自己的妻子織布,就將妻子休了,原因就是妻子與女紅爭利。董仲舒還做了一個(gè)形象的比喻,馬有上齒就沒(méi)有角,牛長(cháng)角則沒(méi)有上齒;還有雞、鴨,帶翅膀的就長(cháng)兩條腿,豬、羊,有四條腿就不帶翅膀。他以此寓意天道,只能有一份,不能雙份都拿,所以為官做宰、出將入相,就不應該再與民爭利,抱著(zhù)家財萬(wàn)貫的發(fā)財念想。

  由此可以看出,中國傳統文化特別重視官吏的“義利觀(guān)”,儒家討論義利之辨,強調的是重義輕利,不能見(jiàn)利忘義。無(wú)論有什么利益,都要想一想是否合理,在價(jià)值排序上“義”優(yōu)先于“利”??鬃诱f(shuō),“不義而富且貴,于我如浮云”,“見(jiàn)利思義”,“義然后取”。漢代的賈誼說(shuō):“利不茍就,害不茍去,唯義所在。”趨利避害是人的普遍心理,但儒家認為對利害要進(jìn)行分析,一切都要以是否合理、是否正義作為評判標準。

  義利之辨,在宋明理學(xué)那里,義就是為人民,為大眾謀利就是義,利就是為個(gè)人,為自己謀私利就是利。重義輕利的背后,其實(shí)就是民貴君輕的民本思想,這是傳統文化中為官之道的核心價(jià)值取向?!渡袝?shū)》說(shuō):“民惟邦本,本固邦寧”,孟子提出:“民為貴,社稷次之,君為輕。”李世民也說(shuō):“為君之道,必須先存百姓。”唐代柳宗元還提出了“吏為民役”的著(zhù)名命題,官吏都是人民的仆役,即公仆。賈誼總結前人的經(jīng)驗教訓,概括為“民無(wú)不為本”,認為民是國家的根本,也是官吏的根本。人民不高興,國家也不能安定;人民安居樂(lè )業(yè),國家才能長(cháng)治久安。

  如何才能為民謀利益?《孟子》中有這樣一個(gè)故事:春秋時(shí)代,鄭國發(fā)生水災,時(shí)任宰相子產(chǎn)把自己車(chē)放在河中,為過(guò)河的行人提供方便。孟子知道此事后,評價(jià)子產(chǎn)是“惠而不知政也”,只知小恩小惠而不知為政大道,應該在農閑時(shí),組織群眾修路架橋,像子產(chǎn)這樣臨時(shí)抱佛腳,只能解決少數人的問(wèn)題,不能解決大多數人的問(wèn)題,而且自己的公務(wù)卻可能由于沒(méi)車(chē)受到耽誤,得不償失。從這個(gè)故事可以看出,政治不僅要治標也要治本。

  當政者對于自己也要有正確的認識。老子說(shuō):“知人者智,自知者明。”認識別人是一種智慧,認識自己才是高明的。古人說(shuō):“夫人主莫不愛(ài)愛(ài)己,而莫知愛(ài)己者之不足愛(ài)。”人都喜歡別人愛(ài)自己,但別人的愛(ài)不一定都出于真愛(ài),有的只是愛(ài)自己手中的權力。就像溜須之人都喜歡在上級面前說(shuō)好話(huà),那不是真的,而是巴結,拍馬屁,包藏禍心。“自足者不足,自明者不明。”自己感覺(jué)了不起,自以為高明,往往是不正確的。

  “以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失”,中國古代數千年來(lái)治亂交替、無(wú)往不復,其豐富的治理教訓和吏治經(jīng)驗,放諸當下盡管有精華有糟粕,但也為加強干部修養提供了傳統文化資源。各級干部不妨抱著(zhù)揚棄的態(tài)度,到歷史深處含英咀華。

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