歡迎訪(fǎng)問(wèn)山西忻州神達能源集團首頁(yè)！
收藏本站
設為首頁(yè) 
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《中國共產(chǎn)黨組織處理規定（試行）》。這是第一部專(zhuān)門(mén)就組織處理作出全面規定的黨內法規，為做好組織處理工作，有機銜接組織處理與紀律處分、法律責任追究提供了重要遵循。
《規定》的制定，是從嚴管理監督干部的重要舉措。學(xué)習貫徹好這一法規，對于深入貫徹全面從嚴治黨戰略部署，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，從嚴管理監督干部具有重要意義。
貫徹執行《規定》，要堅持嚴的主基調。組織處理是對違規違紀違法、失職失責失范的領(lǐng)導干部采取的崗位、職務(wù)、職級調整措施，涵蓋了干部政治表現、履行職責、工作作風(fēng)、遵守組織制度、道德品行及廉潔自律等方面的問(wèn)題情形，包括了停職檢查、調整職務(wù)、責令辭職、免職、降職等處理措施。貫徹執行過(guò)程中，要充分發(fā)揮組織處理對違規違紀干部的懲戒、教育、管理等作用，堅決處理對黨不忠、從政不廉、為官不為、品行不端的干部，督促各級領(lǐng)導干部堅定理想信念、積極擔當作為、從嚴修身律己、培育優(yōu)良作風(fēng)，在全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程中建功立業(yè)。
貫徹執行《規定》，要堅持實(shí)事求是、精準科學(xué)。組織處理關(guān)系到干部的切身利益，處理得好，可以有效督促激勵干部隊伍；處理不好，對干部、對事業(yè)都會(huì )帶來(lái)?yè)p害?！兑幎ā访鞔_提出，對苗頭性、傾向性或者輕微問(wèn)題，以批評教育、責令檢查、誡勉為主；對問(wèn)題嚴重的予以組織處理；對符合“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”要求的可以不予或者免予組織處理，防止組織處理泛化簡(jiǎn)單化。貫徹執行過(guò)程中要嚴格依規依紀，準確理解把握政策，嚴格工作程序。要認真調查核實(shí)，加強分析研判，做到查核問(wèn)題準確全面、界定責任客觀(guān)公正、處理方式輕重得當，組織處理工作經(jīng)得起歷史檢驗，讓被處理干部心服口服，使廣大干部引為鏡鑒。
貫徹執行《規定》，要堅持懲前毖后、治病救人的方針。加強對受處理干部的日常管理和關(guān)心關(guān)愛(ài)，督促他們認真反省，吸取教訓，積極改正；對受到責令辭職、免職處理的干部，可以安排適當工作任務(wù)。對組織處理影響期滿(mǎn)后，表現好且符合有關(guān)條件的，按照干部選拔任用等有關(guān)規定予以使用。
職責清則任務(wù)明，任務(wù)明則制度行?！兑幎ā返闹贫▽?shí)施，進(jìn)一步明確了組織處理誰(shuí)來(lái)辦、怎么辦，保障了組織處理工作更加規范有效地開(kāi)展。各級黨委（黨組）要增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，知責于心、擔責于身、履責于行，把組織處理工作放在推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的大局中把握、放在干部選育管用全鏈條中考量，切實(shí)抓好《規定》貫徹執行，用好組織處理手段，進(jìn)一步把從嚴治黨、從嚴治吏的要求落實(shí)到位，推動(dòng)建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍不斷取得新成效！
