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(原標題：【兩優(yōu)一先 風(fēng)采路】忻州神達能源集團黨委 黨建創(chuàng )新 驅動(dòng)發(fā)展)
前不久，忻州神達能源集團通過(guò)當地新聞媒體公布2016年一季度財務(wù)數據、財務(wù)指標和上一年度全集團運營(yíng)情況、財務(wù)狀況以及班子成員薪酬情況和員工收入水平等重大信息。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)任國慶說(shuō)：“我們這樣做就是充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監督作用，有效保障社會(huì )公眾對集團國有資產(chǎn)運營(yíng)的監督權。”
神達能源集團是2009年6月新成立的一家地方國有煤炭企業(yè)。成立以來(lái)，集團黨委以黨的先進(jìn)性建設為主線(xiàn)，堅持黨建目標考核機制、黨建活動(dòng)成果評選機制和黨建工作創(chuàng )新評選機制等“三項機制”，大力開(kāi)展“五項活動(dòng)”，并先后投入20余萬(wàn)元建設了標準化黨員工作室，有了活動(dòng)陣地，還投資40多萬(wàn)元開(kāi)辟了“黨風(fēng)廉政建設和預防職務(wù)犯罪警示教育室”，搭建起企業(yè)與忻州市檢察院聯(lián)合預防職務(wù)犯罪的平臺。
由于集團黨委將黨風(fēng)廉政建設與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同安排、同部署、同步推進(jìn)，神達能源集團風(fēng)清氣正、人人關(guān)心企業(yè)發(fā)展。近三年，累計上繳稅費6.68億元，累計節約資金近1.5億元。特別是面對煤炭市場(chǎng)疲軟，該集團班子成員和中層干部先后2次降薪11%-18%，保證全集團4102名職工“不減員、不輪崗、不降薪”，個(gè)別工種工人收入甚至得到提升。
