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“為政之要，莫先于用人。”習近平總書(shū)記對黨的建設和組織工作作出重要指示，強調要深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，著(zhù)力建強堪當民族復興重任的高素質(zhì)執政骨干隊伍。6月28日至29日召開(kāi)的全國組織工作會(huì )議明確提出，要深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想，適應黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，不斷提高組織工作質(zhì)量，優(yōu)化干部選育管用工作，建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍。
堅持以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng )業(yè)導向，把好選人用人關(guān)，從嚴選好用好干部。把好干部選出來(lái)、用起來(lái)，充分調動(dòng)各級干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，樹(shù)立正確的用人導向至關(guān)重要。習近平總書(shū)記強調，我們要堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，把黨和人民需要的好干部精心培養起來(lái)、及時(shí)發(fā)現出來(lái)、合理使用起來(lái)。這次全國組織工作會(huì )議明確提出，要樹(shù)立鮮明用人導向，突出把好政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部，堅決不用政治上的“兩面人”；注重選拔知重負重、開(kāi)拓奮進(jìn)、關(guān)鍵時(shí)刻能扛硬活打硬仗的干部，堅決不用不敢擔當、不愿負責、關(guān)鍵時(shí)刻臨陣退縮的人；注重選拔具有頑強斗爭精神、過(guò)硬斗爭本領(lǐng)、經(jīng)受重大斗爭考驗的干部，堅決不用在斗爭面前明哲保身、愛(ài)惜羽毛、左右搖擺、騎墻觀(guān)望的人；注重選拔嚴守紀律和規矩、自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”要求的干部，堅決不用華而不實(shí)、投機取巧、以權謀私的人。這充分體現了習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想，充分體現了新時(shí)代選人用人鮮明導向，具有鮮明的方向性和指導性。
堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，把從嚴管理干部貫徹落實(shí)到干部隊伍建設全過(guò)程。黨要管黨，首先是管好干部。只有從嚴管理干部，才能確保黨和國家事業(yè)健康發(fā)展。要加強對主要領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的管理監督，重點(diǎn)管好“關(guān)鍵少數”，突出對權力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位干部的管理監督。要教育引導干部牢固樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，筑牢防范“政績(jì)沖動(dòng)癥”堤壩，解決好干部亂作為問(wèn)題；推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化，對心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”的干部從嚴管理、從嚴處置，解決好干部不作為問(wèn)題；準確落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，消除怕出錯、怕“引火燒身”、怕被誣告、怕被問(wèn)責干部的思想顧慮，解決好干部不敢為問(wèn)題；強化專(zhuān)業(yè)訓練和實(shí)踐鍛煉，把干部放到改革發(fā)展穩定第一線(xiàn)、艱苦復雜環(huán)境和關(guān)鍵吃勁崗位歷練，引導干部在火熱實(shí)踐中練就真本領(lǐng)、硬功夫，解決好干部不善為問(wèn)題。要加強年輕干部教育管理監督，抓好后繼有人這個(gè)根本大計，強化年輕干部對黨忠誠老實(shí)，堅定理想信念，時(shí)刻自重自省，扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;。要完善從嚴管理監督干部制度體系，加強對領(lǐng)導干部全方位管理和經(jīng)常性監督，推進(jìn)政治監督具體化、精準化、常態(tài)化，開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域突出問(wèn)題整治，進(jìn)一步扎緊織密管權治吏的籠子。
應變局、育新機、開(kāi)新局，關(guān)鍵是要把領(lǐng)導班子配優(yōu)建強、把干部隊伍管好用好。必須扎實(shí)抓好選育管用各環(huán)節工作，以高質(zhì)量組織工作培養造就忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍，為全面建設社會(huì )主義現代化國家提供堅強組織保證。
