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人口的流動(dòng)，是經(jīng)濟繁榮發(fā)展的重要密碼，也是社會(huì )充滿(mǎn)活力的主要特征。在當今中國龐大的流動(dòng)人口中，流動(dòng)黨員占有相當比例。有效實(shí)現對流動(dòng)黨員的常態(tài)化教育管理，已經(jīng)成為新時(shí)期加強黨員隊伍建設不容回避的緊迫任務(wù)，也是新時(shí)代黨的建設新的偉大工程不可忽視的重要課題。
黨員行千里，組織一線(xiàn)牽。加強流動(dòng)黨員教育管理，嚴明組織紀律是關(guān)鍵一環(huán)?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》規定,“不按要求報告或者不如實(shí)報告個(gè)人去向”是一種違紀行為。黨員無(wú)論身處何地，都要自覺(jué)保持與黨組織的聯(lián)系，主動(dòng)履行黨員義務(wù)。抓實(shí)流動(dòng)黨員教育管理，首要的就是強化組織觀(guān)念，進(jìn)一步增強黨員紀律意識，將報告制度融入日常、抓在經(jīng)常，使流動(dòng)黨員始終處于組織視野之中。于黨組織而言，要善于運用信息技術(shù)，為流動(dòng)黨員流出報備、流入報到、日常報告等提供便捷服務(wù)；要健全流動(dòng)黨員信息數據庫管理，暢通流出地和流入地之間信息反饋、數據共享、工作銜接機制，做到黨員流動(dòng)有數、進(jìn)出有底、管理有效。
加強流動(dòng)黨員管理，需要剛性約束，更需要柔性服務(wù)。針對流動(dòng)黨員分散的特點(diǎn)，只有在服務(wù)保障上下功夫，才能將管理融入黨員心里。堅持黨員流動(dòng)到哪里，黨組織服務(wù)就跟進(jìn)到哪里。創(chuàng )新組織生活形式，打破時(shí)空界限，讓流動(dòng)黨員同頻同步參加組織生活。通過(guò)上門(mén)送學(xué)、結對幫學(xué)、就近共學(xué)等方式，及時(shí)學(xué)習黨的政策理論，讓黨員學(xué)習不掉隊。健全完善定期聯(lián)系、談心談話(huà)、走訪(fǎng)慰問(wèn)機制，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，通過(guò)政治關(guān)懷、精神鼓勵、物質(zhì)幫扶，讓他們感受到組織就在身邊、溫暖就在身邊。
流動(dòng)黨員就是流動(dòng)的資源，作為流動(dòng)人口中的先進(jìn)分子，是不可忽視的重要資源，擁有巨大的潛力和價(jià)值。各級黨組織要切實(shí)轉變工作理念，將流動(dòng)黨員管理與鄉村振興、社會(huì )治理、人才招引等有機銜接，重視和發(fā)揮各個(gè)領(lǐng)域流動(dòng)黨員的先鋒模范作用。流入地黨組織要增強工作的主動(dòng)性，引導更多流動(dòng)黨員參與社會(huì )治理、社區服務(wù)等，推動(dòng)其從“流入”到“融入”；流出地黨組織要積極搭建利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用的各類(lèi)平臺，引導他們多為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展獻計獻策、添磚加瓦，不斷提升其歸屬感、榮譽(yù)感、成就感。
