山西忻州神達能源集團有限公司關(guān)于面向 集團公司內外公開(kāi)選聘后備干部的簡(jiǎn)章
發(fā)稿時(shí)間：2023-03-17
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為進(jìn)一步完善神達集團公司干部選拔任用機制，加強干部隊伍建設，優(yōu)化管理人員結構，營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的人才發(fā)展環(huán)境，充分激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，切實(shí)增強干部隊伍生機活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)有力的人才保障，根據《山西忻州神達能源集團有限公司“六定”實(shí)施方案》及相關(guān)規定，結合神達集團公司工作實(shí)際，面向神達集團公司內外公開(kāi)選拔具有較高知識水平、較強專(zhuān)業(yè)能力、管理能力和組織協(xié)調能力的后備干部，現將招聘簡(jiǎn)章公告如下：
一、選聘職務(wù)及人數
集團公司中層后備干部11名，分別為：
1.財務(wù)計劃部中層正職后備干部1名
2.審計部中層正職后備干部1名
3.綜合調度監控信息中心中層正職后備干部1名
4.環(huán)保職業(yè)衛生部中層正職后備干部1名
5.經(jīng)營(yíng)管理部中層正職后備干部1名
6.人力資源培訓部（人才資源發(fā)展部）中層正職后備干部1名
7.綜合治理保衛部中層正職后備干部1名
8.黨群工作部中層副職后備干部1名
二、選聘范圍
面向集團公司內外公開(kāi)選聘。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規及集團公司有關(guān)制度，熱愛(ài)煤炭事業(yè)，工作有激情，誠實(shí)守信，責任心強，具有良好的職業(yè)素養、敬業(yè)精神；
2.具有較強的大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識和團隊協(xié)作意識；
3.具有良好的心理和身體素質(zhì)；
4.具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗。
5.有下列情形之一的人員，不得參加選拔：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的；
（2）受過(guò)黨紀、政務(wù)處分或者現處于處分期或影響期內的；
（3）受司法機關(guān)或原單位紀檢、監察部門(mén)審查，尚未做出結論的；
（4）品行惡劣，曾因此被開(kāi)除或解除勞動(dòng)關(guān)系者；
（5）參加非法組織者；
（6）吸食毒品或體檢不合格者；
（7）精神和心理不健康者；
（8）不愿辦理勞動(dòng)關(guān)系轉移者；
（9）使用無(wú)效、過(guò)期身份證等證件者；
（10）偽造、杜撰本人資歷、學(xué)歷、背景資料者；
（11）法律、法規規定不得招聘的其他情形。
（二）崗位條件
1.財務(wù)計劃部中層正職后備干部
（1）年齡40-45周歲；
（2）全日制財務(wù)、審計、稅務(wù)類(lèi)本科高等院校財務(wù)、審計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
（3）具有國有或國有控股企業(yè)財務(wù)、審計類(lèi)崗位8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中財務(wù)類(lèi)、審計類(lèi)管理工作經(jīng)歷不少于5年；
（4）符合人社局職稱(chēng)聘任條件的財務(wù)、審計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)或取得注冊會(huì )計師（注冊審計師）任職資格。
2.審計部中層正職后備干部
（1）年齡40-45周歲；
（2）全日制財務(wù)、審計、稅務(wù)類(lèi)本科高等院校財務(wù)、審計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
（3）具有國有或國有控股企業(yè)財務(wù)、審計類(lèi)崗位8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中審計類(lèi)相關(guān)管理工作經(jīng)歷不少于5年；
（4）符合人社局職稱(chēng)聘任條件的財務(wù)、審計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)或取得注冊會(huì )計師（注冊審計師）任職資格。
3.綜合調度監控信息中心中層正職后備干部
（1）年齡40-45周歲；
（2）全日制采礦、通風(fēng)、安全等煤炭主體專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）具有國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸以上生產(chǎn)礦井）基層一線(xiàn)8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，其中正科級任職經(jīng)歷累計不少于3年；
（4）符合人社局職稱(chēng)聘任條件的煤炭主體專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)或取得注冊安全工程師資格。
4.環(huán)保職業(yè)衛生部中層正職后備干部
（1）年齡40-45周歲；
（2）全日制采礦、通風(fēng)、安全等煤炭主體專(zhuān)業(yè)或環(huán)境工程等環(huán)保類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸以上生產(chǎn)礦井）8年及以上基層一線(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷，5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，其中正科級任職經(jīng)歷累計不少于3年；
（4）符合人社局職稱(chēng)聘任條件的煤炭主體專(zhuān)業(yè)或環(huán)保相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)或取得注冊安全工程師資格。
5.經(jīng)營(yíng)管理部中層正職后備干部
（1）年齡40-45周歲；
（2）全日制財務(wù)、審計、統計、金融、經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）具有國有或國有控股企業(yè)財務(wù)、統計、金融、經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等崗位8年及以上工作經(jīng)歷，5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，其中正科級任職經(jīng)歷累計不少于3年；
（4）符合人社局職稱(chēng)聘任條件的財務(wù)、審計、統計、金融、經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)或取得注冊會(huì )計師（審計師）資格。
6.人力資源培訓部（人才資源發(fā)展部）中層正職后備干部
（1）年齡40-45周歲；
（2）全日制人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）具有國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬(wàn)噸以上生產(chǎn)礦井）8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，從事5年及以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)歷，其中正科級任職經(jīng)歷累計不少于3年；
（4）符合人社局職稱(chēng)聘任條件的經(jīng)濟師、政工師中級及以上職稱(chēng)。
7.綜合治理保衛部中層正職后備干部
（1）年齡40-45周歲；
（2）全日制治安學(xué)、偵查學(xué)、公安管理學(xué)、犯罪學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；退伍復轉軍人可不限專(zhuān)業(yè)；
（3）具有國有或國有控股企業(yè)或縣級以上公安系統8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
8.黨群工作部中層副職后備干部
（1）年齡40-45周歲；
全日制思想政治教育、哲學(xué)、企業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）具有國有或國有控股企業(yè)8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，其中副科級管理工作經(jīng)驗累計不少于3年；
（4）符合人社局職稱(chēng)聘任條件的政工類(lèi)初級及以上職稱(chēng)。
四、選聘程序和方法
按照個(gè)人報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、體檢、筆試、面試、錄用等程序組織實(shí)施。
(一)個(gè)人報名
1.報名時(shí)間：
截至2023年6月30日18點(diǎn)。
2.報名方式：
采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。符合條件的人員將以下報名材料電子版統一保存在一個(gè)文件夾內，打包發(fā)送至郵箱sdjtrlzyb@163.com，郵件標題為：應聘崗位+姓名。
報名材料包括：
①報名表Word文檔電子版(附件1)粘貼近期彩色免冠電子照片；報名表中填寫(xiě)的畢業(yè)時(shí)間及專(zhuān)業(yè)應當與應聘者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的時(shí)間、專(zhuān)業(yè)一致。
②個(gè)人證件的掃描件（或圖片）：身份證（正反面）、畢業(yè)證（第一學(xué)歷及后續學(xué)歷）、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷認證注冊電子備案表》、其它資格證書(shū)（專(zhuān)業(yè)成果及重要獎勵、職業(yè)證書(shū)等）掃描件;
③培訓、獲獎證書(shū)、任職文件掃描件;
④工作經(jīng)歷證明、無(wú)犯罪記錄證明以及其它需說(shuō)明的證明材料（無(wú)犯罪記錄證明由戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具）。
請準確填寫(xiě)本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通。
資格審查
對提供的報名材料進(jìn)行資格審查。報名材料不全或所提供的證件（證明材料）與報考職位要求的資格條件不符以及信息不實(shí)的取消其報名資格或者錄用資格。
（三）體檢
資格審查合格者在通知參加考試前需到三甲醫院進(jìn)行體檢，體檢項目：血常規、肝功能、心電圖、胸部CT?？荚嚠斕鞈刚咝杼峁?8小時(shí)核酸檢測陰性證明。將體檢項目結果電子版統一保存在一個(gè)文件夾內，打包發(fā)送至郵箱sdjtrlzyb@163.com，郵件標題為：應聘崗位+姓名。
（四）筆試
體檢合格者參加集團公司統一組織的筆試，筆試占總成績(jì)的40%。
（五）面試
筆試成績(jì)60分以上進(jìn)入面試環(huán)節，面試成績(jì)占總成績(jì)的60%。
（六）會(huì )議研究
根據體檢、筆試、面試結果，經(jīng)集團公司黨委會(huì )、董事會(huì )集體研究決定擬錄取人員名單。
五、后備干部的崗位安排及待遇
錄取的后備干部表現優(yōu)秀的，根據崗位空缺情況及工作需要，直接錄用到合適崗位；具有發(fā)展潛力的，選派到所屬煤業(yè)公司基層一線(xiàn)對口崗位進(jìn)行掛職鍛煉1-2年。掛職鍛煉期間待遇執行所錄取崗位待遇標準，集團公司企業(yè)管理考核部按月進(jìn)行考核后，由掛職鍛煉單位根據考核結果發(fā)放。
具體薪酬待遇、五險二金以及其它福利待遇報名時(shí)電話(huà)咨詢(xún)。
六、后備干部的考核
后備干部的考核分為月度考核和年度考核。
（一）月度考核
由集團公司企業(yè)管理考核部每月對后備干部日常管理、工作業(yè)績(jì)和安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、信訪(fǎng)穩定等重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行考核；月度績(jì)效考核工資由集團公司企業(yè)管理考核部按月考核后，由掛職鍛煉單位根據考核結果發(fā)放。
（二）年度考核
年終或下年初由集團公司黨委辦公室、人力資源培訓部（人才資源發(fā)展部）、企業(yè)管理考核部、所屬單位黨支部（總支）、考核辦公室對后備干部德能勤績(jì)廉進(jìn)行綜合考察，考核結果作為后備干部培養、使用、調整的重要依據。對表現優(yōu)秀的，根據崗位空缺情況及工作需要，及時(shí)提拔到合適崗位，對考核不合格或因其它原因不符合條件的，及時(shí)調整，并充實(shí)新的后備人選。
（三）集團公司人力資源培訓部（人才資源發(fā)展部）建立后備干部檔案，在選拔推薦、考察考核中形成的各種材料應及時(shí)歸檔。
（四）后備干部有下列情況之一的，予以調整出后備干部名單，降職使用或根據本人情況調整到合適崗位：
1、年度考核不合格或不稱(chēng)職的；
2.政治素養、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面發(fā)現問(wèn)題的；
3.工作失職，造成較大損失或不良影響的；
4.工作實(shí)績(jì)不突出，發(fā)展潛力不大的；
5.作風(fēng)不實(shí)，職工認可度較低的；
6.由于健康原因，不能擔負繁重工作任務(wù)的；
7.因其他原因，不適宜繼續作為后備干部的。
七、其它說(shuō)明
（一）應聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消報名和錄用資格。
（二）在沒(méi)有正式通知前，恕不接待應聘人員來(lái)訪(fǎng)，請予理解配合。
（三）我公司招聘信息以神達集團官網(wǎng)和忻州市人社局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準，其它渠道發(fā)布的招聘信息請核實(shí)后再報名。我集團不提供任何考試參考資料，不舉辦培訓班，也不收取任何形式的“中介費、培訓費、報名費”，請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
（四）應聘者的差旅費及體檢費由本人承擔。
（五）我公司將對應聘者信息及應聘材料嚴格保密。
八、聯(lián)系方式
報名電話(huà)：0350-8652158 0350-8652120
報名郵箱：sdjtrlzyb@163.com
神達集團官網(wǎng)：http://www.de1go.com
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